2020-08-13
194次
海内外高层次人才(2020年)
面议
河南师范大学
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点河南省新乡市建设东路46号河南师范大学人事处(河南省/新乡市)
联系方式
联系人:河南师范大学
联系电话:0373-3****201
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职位描述
高端人才招聘类别、条件及待遇

一、招聘类别与条件
(一)领军人才
1.“两院”院士;
2.“万人计划”杰出人才;
3.中国社会科学院学部委员。
(二)卓越人才
1.“长江学者”特聘教授;
2.“千人计划”创新人才长期项目和文化艺术人才项目入选者;
3.“国家杰青”;
4.国家一级教授。
(三)杰出人才
1.“百千万人才工程”国家级人选;
2.“国家优青”;
3.“千人计划”青年项目入选者;
4.“千人计划”短期项目入选者;
5.“万人计划”领军人才、青年拔尖人才;
6.“长江学者”青年学者;
7.中国科学院“百人计划”入选者;
8.河南省“百人计划”人选、中原学者或其它省份同等级别的高层次人才;
9.承担国家自然科学基金重大项目的首席专家,承担国家社科基金重大招标课题的首席专家或教育部重大招标课题的首席专家。
(四)其他海内外知名专家
根据学术水平和影响力可列入(一)、(二)、(三)类相应人才层次。

二、薪资待遇
本办法制定的年薪和科研启动费标准为指导性标准,具体额度采取一事一议,以签订合同为准。
(一)领军人才
1.聘期内年薪180万元;
2.经费:自然科学类3000万元(其中科研经费2000万元,学院建设经费1000万元),人文社科类科研经费500-800万元;
3.安家费300万元;
4.提供所需实验室条件;配备工作业务用车及2名以上工作助手;可安排5-7人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位;
5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;
6.解决配偶工作和子女入学。
(二)卓越人才
1.聘期内年薪120万元;
2.科研经费:自然科学类1000万-3000万元,人文社科类200万-400万元;
3.安家费200万元;
4.提供所需的实验室条件;配备2名以上工作助手;可安排3-5人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位;
5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;
6.解决配偶工作和子女入学。
(三)杰出人才
1.聘期内年薪70万元;
2.科研经费:自然科学类500万-1000万元,人文社科类150万-200万元;
3.安家费120万元;
4.提供所需实验室条件;配备1名工作助手;可安排2-4人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位;
5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;
6.解决配偶工作和子女入学。
(四)兼职形式柔性引进的高端人才
实行“一事一议”“一人一策”,以合同形式约定相应待遇。

三、申报材料要求
申请人自选应聘学科领域,申报材料应包括:《河南师范大学高端人才岗位申报表》(附件2,只填写表内一、二、三、四项的内容),候选人学历、学位、职称证书复印件,近5年主要著作论文、科研项目、获奖及专利情况的证明复印件,TOP、SSCI收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章)。
联系人:申陈海
联系电话:0373-3326233
通讯地址:河南省新乡市建设东路46号河南师范大学人事处
邮政编码:453007
附件:1.《河南师范大学高端人才引进计划实施办法》
2.《河南师范大学高端人才岗位申报表》

博士招聘条件、待遇及校内单位联系方式
根据学校工作需要,现将2020年博士招聘有关事宜公告如下,诚邀国内外优秀人才来校创业发展。

一、引进条件和要求
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3.具有正常履职所需的身体条件;
4.第一学历为普通高等教育全日制本科;研究生阶段具有我校相关学院认定的高水平学科就读经历;
5.年龄一般不超过38周岁;具有高级职称的,年龄一般不超过45周岁。
(二)业绩条件
1.自然科学类
除导师外第一作者或通讯作者,在SCI(理科)或EI(工科)源期刊发表或收录本专业学术论文1篇及以上。
2.人文社会科学类
独立或除导师外第一作者,在国内核心期刊上发表本专业学术论文2篇及以上或在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。
3.艺术类(音乐、美术)
独立或除导师外第一作者,在国内核心期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在艺术类专业核心期刊上发表作品1件及以上。
在上述业绩条件的基础上,各学院结合自身学科发展情况,制定各学科引进博士业绩条件细则,各学院制定的业绩条件细则实行动态调整。

二、相关待遇
(一)安家费
博士安家费20万元;具有副高级专业技术职务者增加3万元;具有正高级专业技术职务者增加5万元;对于引进困难或引进优秀人才的学科,经学校审核后,学院可从学校下拨的人才引进支持专项经费中补贴引进人员安家费。
(二)科研启动费
工科10万元,理科8万元,文科5万元(以项目申报立项形式支持,按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务,并接受学校考核)。
(三)博士绩效工资
博士绩效工资自博士入职起开始发放,总期限为5年,在国家工资外,享受博士绩效工资,发放标准为:中级及以下职称博士为2500元/月,内聘副高级专业技术职务,并按副高级岗位考核;副高级及以上职称博士为4000元/月,内聘正高级专业技术职务,并按正高级岗位考核。管理岗位人员:中级及以下职称博士为2000元/月,副高级及以上职称博士为3500元/月,按照实际岗位考核。
(四)子女上学
解决子女在附属学校(幼儿园、附属小学)的上学问题。
(五)配偶工作
1.博士来校工作时,配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(配偶在新乡市内无固定正式工作),生活困难的,且博士攻读博士期间业绩需符合以下类别中的一项条件的,可申请按照人事代理方式安置到学校工作。
(1)自然科学类
①除导师外第一作者或通讯作者,在本专业SCI一区期刊上发表本学科学术论文1篇或本学科认定的国际权威期刊上发表学术论文1篇;或在本专业SCI二区期刊上发表本学科学术论文2篇或本学科认定的国内外同类期刊上发表学术论文2篇;
②主持国家自然科学基金面上项目1项或主持省部级基金项目2项。
(2)人文社会科学类
①独立或除导师外第一作者,在我校认定的一级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇;或在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文2篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文3篇;
②主持国家社科基金项目1项或主持省部级基金项目2项。
(3)艺术类(音乐、美术)
①独立或除导师外第一作者,在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文2篇或在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文3篇;
②主持教育部艺术类基金项目1项或主持省级基金项目2项。

三、招聘单位及联系方式
(一)招聘专业咨询及联系方式


(二)招聘政策咨询及联系方式
联 系 人:冯世立 刘秋月
联系电话:0373-3326201
通讯地址:河南省新乡市建设东路46号河南师范大学人事处
邮政编码:453007
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