2020-08-03
176次
教学科研岗位
面议
西北大学
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点西安市长安区郭杜教育科技产业区学府大道1号(陕西省/西安市)
联系方式
联系人:申老师 顾老师  ( 联系我时,请说是在留学生招聘网上看到的 )
联系电话:029-8****221
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职位描述
一、基本条件
1.具有较高的政治素质,热爱社会主义祖国,拥护党的领导,忠诚党的教育事业,作风正派,品行端正,未受过任何纪律处分。
2.博士、博士后所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得。理工科博士不超过32周岁、博士后不超过34周岁;文科博士不超过34周岁,博士后不超过36周岁(业绩特别突出者,学历及年龄条件可适当放宽)。
3.在海内外著名高校、研究机构取得突出业绩的副高职以上人员。理工科副高职不超过40周岁,正高职不超过45周岁;文科副高职不超过45周岁,正高职不超过50周岁(业绩特别突出者,学历及年龄条件可适当放宽)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康。
5.符合所应聘岗位的其他要求。

二、支持措施
长期以来,西北大学坚持“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才队伍建设工作思路,以尊严工作、体面生活为宗旨,强化服务引导,努力增强全体教职工的归属感、认同感、荣誉感和幸福感。
1.奖励高端:对高层次人才实施特殊津贴,提供具有竞争力的薪酬保障。
2.调动中坚:通过建立完备的激励体系,实现多劳多得,优劳优酬。
3.扶持青年:注重各类政策的衔接配套,实施“优秀青年人才支持计划”、“仲英青年学者计划”等多种“育苗工程”,对半数以上青年教师进行重点培养,每年给予8—18万元经费支持,帮助青年人才尽快提升发展,脱颖而出,成就个人价值与学术追求。
针对青年人才,学校主要还有以下支持措施:
(1)职称特评:针对高层次优秀人才,开辟职称特别评审绿色通道,符合条件者可直接申请特别评审教授或副教授职务。
(2)校内培育:开展仲英青年学者计划、青年学术英才计划等系列措施,对有发展潜力的青年教师重点扶持。
(3)师资博士后:工资待遇实行年薪制,包含基础年薪和奖励年薪,最高可达30万/年(不含中国博士后相关计划资助部分)。采用公寓配套或租房补贴发放形式满足住房需求,子女上学享受校内职工相同待遇。出站达到相应考核标准,可申请留校工作。
(4)中省人才项目:学校专门设立了高层次人才项目办公室,全力支持各位青年人才申报陕西省“千人计划”、国家部委计划等各级各类中省人才项目。
(5)子女教育保障:学校具备从幼儿园、小学到中学一站式的优质基础教育资源,均为陕西省省级示范学校,为职工提供优质、便捷的子女教育保障。

三、招聘岗位及联系方式
根据学校事业发展需要和教学科研岗位需求,现公开招聘教学科研岗位人员130名,具体招聘岗位及用人单位联系方式见附件。

四、招聘程序
1.应聘者登录西北大学招聘官网(http://zhaopin.nwu.edu.cn)实名注册并提交应聘材料。或根据附件联系方式提交应聘材料至相关单位联系人电子邮箱。
2.学校按照资格审核、试讲、公示、体检、签订就业协议等程序进行招聘。
(注意:应聘者须保证所填报材料的真实性,如有弄虚作假、违纪违规行为,一经发现,取消应聘资格。简历投递截止日期:2020年12月31日。)


附件:西北大学2020年教学科研岗位招聘需求.docx
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