岗位职责：
1. 该岗位以培养“储备管理人才”为目的，管理培训生将在公司各部门轮岗，熟悉各部门整体业务流程，在轮岗期结束后，根据其个人意愿及公司情况双向选择定岗部门及岗位；
2. 培养期内，通过基础素质能力培养、轮岗实践、行动学习等培养方式，快速了解公司及部门工作流程，并定期进行工作成果汇报，提交轮岗或管理实践报告；
3. 根据工作安排，在公司业务部门进行基础业务知识和通用技能的培训，以便全方位了解公司业务，尽快适应公司发展。
任职资格：
1、985/211重点院校本科及以上学历，有海外背景者优先；
2、积极乐观、诚信正直、勤奋踏实；
3、有明确的目标导向和成就动机，敢于担当；
4、有良好的逻辑思维能力及学习能力；
5、有较强的组织协调能力及人际沟通能力。